职位描述：
1. 所负责手机品牌的市场调查和分析，引进和维护POP供应商资源，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行；
2. 根据平台发展制定手机品牌的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家生态及产品，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势；
3. 负责与手机厂家及POP供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理联合营销、产品政策费用等相关支持，确保公司获得最优的合作与政策支持；
4. 根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成计划的制定、落实、总结工作，确保目标达成。
职位要求：
1. 本科及以上学历优先，有5年以上相关行业经验，有行业或电商线上运营经验优先；
2. 根据公司战略发展目标，对行业、市场、客户特征进行深入研究，结合场景需求，制定商品运营规划；
3. 具备敏感的商业和市场意识，能敏锐把握市场动向，具备很强的商品管理、优化能力，有较强的数据分析和解决问题的能力；
4. 有创新和开拓精神，有事业心和担当，善于沟通协作；
5. 掌握手机供应商资源，有丰富的手机行业资源及人脉，对商品有很强的辨别、把握能力优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东POP运营岗是一个极具挑战性的职位，尤其专注于手机品牌的运营管理。这个岗位最核心的要求在于候选人必须具备深厚的手机行业资源和人脉，这是区别于其他电商运营岗位的关键点。面试官会特别关注你在手机行业的资源积累情况，包括与供应商的合作经验、对手机市场的理解深度等。另一个重要考察点是你的市场敏感度和商业意识，京东作为电商平台，需要运营人员能够快速捕捉市场动向，制定有效的竞争策略。此外，数据分析能力也是不可或缺的，你需要能够通过数据发现问题并提出解决方案。
在准备面试时，首先要充分梳理自己在手机行业的资源和合作案例，准备几个具体的成功案例来展示你的资源整合能力。其次，要准备一些市场分析案例，展示你对手机市场的理解和预判能力。在简历中要突出你的电商运营经验和数据驱动的工作方法。面试过程中，要展现出积极主动的态度和解决问题的能力，这与京东的价值观高度契合。着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记住，京东特别看重’客户为先’的价值观，在回答问题时可以多从这个角度出发。准备一些关于如何平衡供应商利益和平台利益的问题，这很可能会被问到。
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