职位描述：
1. 负责商品站内流量的获取和运营，重点是秒杀、百补、推荐等的流量拓展；
2. 通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标；
3. 对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等；
4. 具备较强C端用户视角，基于3C消费者需求洞察，协调各资源方制定方案并推动项目落地，对结果负责。
职位要求：
1. 本科及以上学历，3年及以上电商平台流量及用户运营经验者优先；
2. 具备较强的沟通谈判能力，较强的资源整合能力和运营能力；
3. 具备良好的数据敏感度和业务敏感度，能根据业务现状及数据现状，提升优化方案并实际落地；
4. 具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。有强烈的责任心及抗压能力；
5. 对3C品类有深度理解优先，能基于3C特性匹配对应消费人群及打法；
6. 开朗外向，有团队意识，抗压性好。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的流量运营岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备常规电商运营能力，还需要特别关注3C品类的特殊性。这个岗位的核心在于通过精准的流量运营提升转化率，而不仅仅是获取流量。面试官会特别看重你对京东各流量场域（秒杀、百补、推荐等）的理解深度，以及你过往在这些方面的实操经验。值得注意的是，这个岗位强调’对结果负责’，这意味着你需要展示出强大的执行力和结果导向思维。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是你的数据能力，要准备具体的案例说明你如何通过数据分析发现问题并提出优化方案；其次是你的3C品类理解，要能清晰阐述3C消费者的特点和对应的运营策略；最后是你的项目推动能力，要展示你如何协调各方资源达成目标。在面试过程中，建议采用STAR法则来讲述你的经历，重点突出你的决策过程和实际效果。记得准备一些关于京东现有流量运营的观察和建议，这会展示你的行业洞察力和准备充分度。着装方面保持商务休闲即可，但要注意表现出京东价值观中强调的’拼搏’和’担当’精神。
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