职位描述：
1. 熟悉电脑配件（CPU/主板/组装机）等品类，深入理解行业、用户、竞争对手，负责品类策略与规划，挖掘机会点；
2. 了解渠道，引进和维护供应商资源，并与之简历广泛和深入的合作关系，确保合作深度和政策顺利执行；
3. 负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持；
4. 根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成并做好利润损益管理。
职位要求：
1. 本科及以上学历，有5年以上相关行业经验，有电脑配件（CPU/主板/组装机）产品了解及渠道资源优先；
2. 根据公司战略发展目标，对行业、市场、客户特征进行深入研究，结合场景需求，制定商品运营规划；
3. 具备敏感的商业和市场意识，能敏锐把握市场动向，具备很强的商品管理、优化能力，有较强的数据分析和解决问题的能力；
4. 有创新和开拓精神，有事业心和担当，善于沟通协作；
5. 掌握供应商资源，有丰富的行业资源及人脉，对商品有很强的辨别、把握能力者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗的核心在于同时具备行业专业度和商业敏感度。这个岗位不同于普通采购职位，它要求候选人既要是电脑配件领域的专家，又要具备敏锐的市场嗅觉。面试官会特别关注你对CPU、主板等核心零部件的了解深度，以及你手中实际掌握的供应商资源。值得注意的是，京东在职位要求中特别强调了价值观匹配，这意味着除了专业能力，你的工作风格和职业理念也需要与京东文化高度契合。这个岗位需要你在谈判桌上为公司争取最大利益的同时，还要能制定长期的品类发展策略。
准备面试时要重点突出三个维度：行业沉淀、商业成果和价值观匹配。简历中要用具体数据体现你过往在成本优化、供应商开拓方面的成绩，比如’通过谈判将采购成本降低15%’这样的量化表述。面试时可能会遇到情景模拟测试，比如让你现场分析某个配件品类的市场趋势，或处理供应商突发问题。建议提前研究京东电脑配件业务的现状，准备几个展现你行业洞察力的观点。着装选择商务休闲即可，重要的是表现出专业且富有激情的状态。记住最后准备一个能体现你符合京东价值观的真实工作案例，这是很多候选人容易忽略的加分项。
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