职位描述：
1. 负责通讯品类京东之家门店业务的产品布局、成本谈判、销售规划，营销活动等工作，驱动门店扩大提货；
2. 负责品牌及渠道的关系拓展与维护，与合作伙伴接洽谈判，争取资源投入；
3. 及时掌握行业、品牌、渠道、客户的情况，积极主动沟通协调完成内部协作，保持高度的业务敏锐性，积极拓展业务机会；
4. 定期拜访客户，调研品牌合作和销售中客户痛点，进行调整优化；
5. 打造门店零售标杆案例，通过对标策略、创新运营模式和精细化管理提高运营效率。
职位要求：
1. 有3年以上通讯行业和线下零售经验，具备良好谈判技巧；
2. 较强的数据分析和逻辑思维能力，善于分析和解决问题；
3. 性格开朗，积极主动，较强的执行力和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营岗是一个需要综合能力的职位，特别是在通讯品类这个细分领域。这个岗位最特别的地方在于它同时要求候选人具备线下零售实操经验和品牌渠道谈判能力。从职位描述可以看出，这不仅仅是一个简单的运营岗位，而是需要你能够打通从产品布局到终端销售的全链条。面试官会特别关注你在通讯行业的沉淀，包括对行业趋势的理解、品牌资源的积累，以及你过往打造零售标杆案例的经验。值得注意的是，京东特别强调了价值观匹配，这意味着除了专业能力，你的工作态度和处事方式也会是考察重点。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是你过往在通讯行业的经验，特别是那些能够体现你行业洞察力和资源积累的案例；其次是你的谈判能力，准备好具体的谈判案例，说明你如何通过谈判为公司争取到资源或降低成本；最后是数据分析能力，虽然这是一个偏重业务拓展的岗位，但京东非常看重数据驱动的决策方式。面试时要注意展现你的积极主动性，这是京东价值观中’拼搏’的体现。建议穿着商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力，毕竟这个岗位需要频繁接触品牌方和渠道商。记得准备几个关于京东之家门店的问题，展现你对业务的了解程度。
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