职位描述：
1. 基于数码各品类线玩法需求，匹配相应活动及资源支持，实现数码品类的销量提升；
2. 基于数码品类需求，与市场部协同推进大促的事件传播和记忆点，解决数码品类的销量和流量增长；
3. 负责大促期间数码活动页面落地，组织拉通数码内部用户、频道、黄金流程等各线形成站内统一氛围。
职位要求：
1. 5年以上电商工作经验，3年以上营销工作经验，本科及以上学历，有3C数码或消费品相关品类整合营销工作经验优先；
2. 具备敏锐的市场洞察力，关注最IN热点话题，良好的活动策划能力，具有创新思维，较强的市场敏锐度；
3. 具备较好的数据分析总结能力，能够充分洞悉活动效果，活动执行优劣点，具备较强的整合营销策略输出能力；
4. 有很强的执行力、责任心及较强的抗压能力；
5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，乐于接受挑战。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在3C数码品类领域。这个岗位不仅要求候选人具备扎实的电商营销经验，更需要专注于3C数码品类的特殊营销需求。从职位描述中可以看出，京东特别看重候选人对市场热点的敏锐度、创新思维以及将营销策略转化为实际销售的能力。值得注意的是，这个岗位需要在大促期间协调多个部门，形成统一的营销氛围，这对候选人的跨部门协作能力提出了很高要求。
在准备京东整合营销岗的面试时，建议重点准备3C数码品类的营销案例，特别是那些展现你创新思维和销售转化能力的项目。面试官很可能会考察你对电商大促活动的理解和执行经验，所以准备好详细的活动策划案例和数据分析报告会很有帮助。在简历中突出你的跨部门协作经验，以及在大促期间处理高压工作的能力。面试时要展现出你对3C数码市场的深刻理解，以及如何利用热点话题创造营销记忆点的能力。记住要体现京东的价值观，特别是客户为先和创新精神。
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