职位描述：
1. 区域内商家拓展及等级发展规划，定期与服务商&连锁商进行年度、季度、月度生意规划及回顾；
2. 区域内门店类型规划及店面开拓建设；
3. 坚定落地执行京东供应链下行，对门店数量与质量、对销售结果负责。
职位要求：
1. 本科及以上学历，3年以上渠道拓展、门店拓展经验、通讯电脑数码行业背景优先；
2. 有3C品牌体验店门店规划、拓展、管理经验，3C品牌方KA渠道管理经验优先；
3. 有强大的执行力以及优秀的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
黑龙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域渠道销售拓展职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅要具备扎实的渠道拓展能力，还需要对3C行业有深入理解。这个岗位的特殊之处在于它需要同时兼顾门店数量和质量的双重目标，并且要对销售结果直接负责。面试官会特别关注你在3C行业的实际经验，包括门店规划、拓展和管理的能力。京东作为电商巨头，其供应链体系也是这个岗位需要重点掌握的领域，你需要展现出对京东供应链下行的理解和执行能力。
在准备面试时，建议你重点准备3C行业相关的案例，特别是门店拓展和管理方面的成功经验。简历中要突出你在渠道拓展方面的量化成果，比如开拓了多少家门店，提升了多少销售额等。面试时要展现出强大的执行力和抗压能力，这是京东特别看重的素质。可以准备一些应对挑战性问题的例子，展示你在压力下如何保持高效工作。同时，要熟悉京东的价值观，特别是客户为先和创新这两点，在面试中适时体现你对这些价值观的理解和实践。着装建议商务休闲即可，但要保持专业形象。
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