职位描述：
1. 负责北京及义乌地区的百货商品的采购与销售工作，确保商品的供应链高效运转，满足市场需求；
2. 分析市场趋势，制定并执行采购策略，优化商品结构，提升商品的市场竞争力；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4. 监控销售数据，分析销售趋势，提出销售策略建议，推动销售业绩的持续增长；
5. 领导并管理团队，培养团队成员的专业能力，提升团队整体的工作效率与业绩；
6. 参与制定部门的年度工作计划，确保各项工作目标的顺利达成。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备丰富的采销经验，熟悉供应链管理流程，了解市场动态，能够独立完成采购计划的制定与执行；
3. 能力要求
采购能力：具备优秀的供应商谈判技巧，能够有效管理供应商关系，确保采购成本控制在合理范围内；
市场分析：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；
团队管理：具备团队管理经验，能够带领团队完成各项采购任务，提升团队整体工作效率；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部供应商保持良好的沟通，确保采购工作顺利进行；
4. 基本素质
专业素养：具备较强的职业道德和专业素养，能够严格遵守公司的各项规章制度；
抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索采购工作的新方法、新思路，提升工作效率和质量；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。针对北京和义乌两个工作地点的需求，候选人需具备较强的适应能力，能够根据不同地区的市场特点灵活调整采购策略。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的百货采销经理职位不仅要求候选人具备传统的采购与销售能力，还需要对北京及义乌两个地区的市场特点有深刻理解。这个职位的特殊性在于它需要候选人能够在不同地区的市场环境下灵活调整策略，同时还要具备强大的供应商谈判能力和团队管理经验。面试官会特别关注候选人在市场分析、供应链优化以及跨区域协调方面的实际经验。此外，京东非常重视价值观的契合度，因此候选人还需要展现出与京东价值观相符的职业素养。
在准备面试时，建议候选人重点准备自己在供应商谈判和市场分析方面的实际案例，尤其是那些能够体现跨区域协调能力的例子。简历中应突出显示与北京及义乌地区相关的采购经验，以及团队管理的成果。面试过程中，要保持自信且专业的态度，展示出对市场趋势的敏锐洞察力和对供应链优化的深刻理解。同时，务必强调自己与京东价值观的契合点，例如客户为先和创新意识。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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