职位描述：
1. 负责酒饮类商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长；
2. 分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场占有率与客户满意度；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与高效性，降低采购成本；
4. 领导团队完成销售目标，通过数据分析与市场调研，制定有效的销售策略，提升团队的整体业绩；
5. 跟踪行业动态，引入创新理念与技术，持续优化采购与销售流程，提升业务的竞争力与创新能力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备酒饮行业采购、销售或相关领域的工作经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉酒饮行业市场动态，具备较强的市场分析能力和供应链管理能力；具备良好的谈判技巧，能够有效地与供应商沟通协调，达成合作共赢；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，优化库存管理；
项目管理：具备项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行与总结，确保项目目标的达成；
4. 基本素质
沟通协调：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与内部团队及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对市场变化时迅速做出反应，提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和职业道德，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业新知识，探索新的采购模式和销售策略，提升工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销经理职位在酒饮类商品领域有着明确的要求和挑战。这个职位不仅需要候选人具备传统的采购和销售能力，还需要对酒饮行业有深入的了解和敏锐的市场洞察力。与一般采销职位不同，京东特别强调数据分析能力和供应链管理的结合，这意味着候选人需要能够通过数据驱动决策，优化库存和采购流程。此外，项目管理能力也是关键，因为采销经理需要独立负责从规划到执行的全过程。
在准备面试时，候选人应重点展示自己在酒饮行业的经验和市场分析能力。简历中应突出与供应链管理、销售策略制定和数据分析相关的项目经验。面试时，可以通过具体案例来展示自己如何通过数据分析优化采购决策或提升销售业绩。此外，京东非常重视价值观匹配，因此在面试中应体现客户为先、创新和拼搏的精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，准备一些关于酒饮行业趋势的问题，展示你对行业的深刻理解和前瞻性思考。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。