职位描述：
1.负责京东外卖业务搜索推荐算法研发工作，持续优化提升场域核心指标以及用户体验；
2.跟踪业界最新的搜索推荐算法并在实际业务场景中实践和应用。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上搜索、推荐、广告相关算法研发经验；
2. 有丰富的C++、Java或Python等主流语言的编程经验，扎实的算法与数据结构功底，优秀的机器学习基础，良好的数学和统计基础；
3. 熟悉Hadoop，Spark，Tensorflow等，对机器学习和深度学习在搜索、推荐、广告等领域的应用有较丰富的经验；
4. 对解决挑战性问题充满热情，抗压能力强；良好的理解与表达能力，优秀的团队合作和自我驱动能力；
5. 有外卖业务经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的外卖搜推算法开发岗是一个高度专业化的职位，它不仅要求候选人具备扎实的算法和数据结构基础，还需要在实际业务场景中能够灵活应用机器学习和深度学习技术。特别值得注意的是，这个职位强调了外卖业务场景的经验，这意味着面试官会非常关注候选人是否能够理解外卖业务的特殊性，比如用户搜索行为的即时性和地域性。此外，京东的价值观中提到了‘客户为先’，这表明在面试中，除了技术能力，候选人如何理解并践行这一价值观也会是一个重要的考察点。
在准备这个职位的面试时，建议候选人首先回顾自己在搜索推荐算法方面的项目经验，尤其是那些能够体现外卖业务特点的案例。在简历中，突出展示你如何使用Hadoop、Spark或Tensorflow等工具解决实际问题，并量化你的成果，比如提升了多少核心指标。面试过程中，除了技术问题的回答，也要准备一些关于如何优化用户体验和应对业务挑战的讨论。京东非常看重团队合作和自我驱动能力，因此在面试中展示你的沟通能力和解决问题的主动性会大大加分。最后，别忘了准备一些关于京东价值观的问题，展示你与公司文化的契合度。
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