职位描述：
1. 负责粮油速食类商品的采购与销售工作，确保商品的供应链稳定性和销售目标的达成；
2. 分析市场趋势，制定并执行有效的采购策略，优化商品结构，提升商品的市场竞争力；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4. 监控销售数据，分析销售表现，提出改进意见，持续优化销售策略，提升销售业绩；
5. 领导团队成员，指导和培训下属，提升团队整体的业务能力和工作效率，确保团队目标的实现。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、供应链管理、商业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备一定的采销管理经验，熟悉供应链管理流程，了解市场动态和消费者需求；
3. 能力要求：
采购能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；熟悉供应商管理，能够建立并维护良好的供应商关系；
业务能力：具备较强的业务拓展能力，能够独立完成商品的选品、谈判、采购等工作；具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及外部供应商高效沟通，推动工作顺利进行；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对工作中的挑战能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采购模式和方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位在粮油速食类商品领域有着明确的要求，这不仅是一个普通的采购职位，而是需要候选人具备对特定商品类别的深入理解和市场敏感度。职位描述中特别强调了供应链的稳定性和销售目标的达成，这意味着候选人需要具备强大的供应链管理能力和销售策略制定能力。此外，与供应商的关系维护和谈判技巧也是关键点，因为这些直接影响到采购成本和商品的市场竞争力。京东的价值观中提到了客户为先和创新，这表明公司希望候选人不仅能够完成基本的采购任务，还能在创新和客户服务方面有所贡献。
在准备面试时，候选人应该重点展示自己在粮油速食类商品领域的实际经验，尤其是那些能够体现供应链管理和市场分析能力的案例。简历中应详细列出过往的采购项目、供应商谈判成果以及销售业绩的提升情况。面试过程中，候选人可能会被问到如何应对供应链中断或市场波动的情况，因此提前准备一些具体的应对策略是非常必要的。此外，京东非常重视团队合作和创新思维，候选人可以通过分享自己在团队中推动创新或解决复杂问题的经历来展示这些能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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