职位描述：
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力与盈利能力，推动业务增长；
2. 分析市场趋势与消费者需求，制定并执行有效的商品采购计划，优化库存结构，提升商品周转率；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4. 监控销售数据与库存情况，及时调整销售策略，确保销售目标的达成；
5. 领导团队成员，提升团队的专业能力与工作效率，确保团队目标的实现。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备商品采购、销售管理或供应链管理经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉商品采购流程，具备良好的市场分析能力和供应商管理能力；能够独立完成商品的选品、采购、销售等全流程工作；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关部门高效沟通，确保工作顺利进行；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，提升商品销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对工作中的挑战能够积极寻找解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的采购销售模式，提升工作效率和业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
陕西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位不仅要求候选人具备传统的采购和销售技能，还需要在数据分析、供应商管理和团队领导方面有突出表现。这个职位的关键点在于全流程管理能力，从市场分析到最终销售，每一个环节都需要候选人能够独立把控。特别值得注意的是，京东非常重视价值观匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这在实际工作中会体现为对市场变化的快速响应和对业务增长的持续追求。面试官很可能会深入考察你在过去工作中如何通过创新方法提升采购效率或销售业绩，以及你如何处理与供应商的复杂谈判。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，整理你在商品采购和销售管理方面的成功案例，特别是那些能够体现你全流程管理能力的项目。其次，准备一些数据分析的实例，展示你如何通过数据驱动决策来优化采购和销售策略。在面试过程中，要注意展现你的供应商管理技巧和谈判能力，这些都是京东非常看重的核心能力。另外，不要忽视团队领导方面的准备，京东很注重团队合作，你需要准备好展示你如何带领团队达成目标。最后，记得将你的回答与京东的价值观联系起来，展示你与公司文化的契合度。着装方面，商务休闲装是比较合适的选择，既专业又不失亲和力。
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