职位描述：
1. 负责商品的采购与销售策略制定，确保商品的市场竞争力和销售业绩的提升；
2. 分析市场趋势与消费者需求，制定并执行有效的商品采购计划，优化商品结构；
3. 管理与供应商的关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本的最优化；
4. 监控销售数据，分析销售业绩，提出改进措施，确保销售目标的达成；
5. 领导团队完成商品的选品、定价、促销等工作，提升团队的整体业绩与效率；
6. 参与制定部门的长期发展战略，推动业务模式的创新与优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、供应链管理、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备采销相关领域的工作经验，熟悉商品采购、销售策略制定及供应链管理流程；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的商品采购与销售策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，提升供应链效率；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关部门高效沟通，确保工作顺利进行；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采销决策，提升商品销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对工作中的挑战能够迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新方法，提升工作效率和质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
辽宁
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位不仅要求候选人具备传统的采购与销售能力，还特别强调市场分析、供应链管理和团队领导能力。这个职位的关键点在于如何通过数据分析指导采销决策，优化商品结构，提升销售业绩。此外，京东非常重视其价值观，候选人需要在面试中展现出与这些价值观的契合度，尤其是客户为先和创新思维。面试官会特别关注候选人在以往工作中如何通过创新方法解决采购和销售中的问题，以及如何带领团队达成目标。
在准备京东采销主管/经理的面试时，建议候选人重点准备以下几个方面：首先，简历中应突出你在市场分析、供应链管理和团队领导方面的经验，尤其是那些通过数据驱动决策提升业绩的案例。其次，面试中要准备好具体的例子，展示你如何与供应商谈判、优化采购流程，以及如何通过创新方法提升销售。最后，务必熟悉京东的价值观，并在面试中通过具体事例展示你如何践行这些价值观。例如，你可以分享一个你如何以客户为中心改进采购策略的故事，或者你如何在团队中推动创新和担当的例子。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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