职位描述：
1.负责营销策略及触达相关产品建设，通过专业的技术能力，保障系统高可用、稳定性。
2.深入理解业务逻辑，完成需求分析，能给出高质量的设计方案；
3.负责系统中核心模块的代码编写，以及对现有的系统功能进行优化升级改造。
职位要求：
1.大学本科及以上学历，计算机或相关专业；3年以上java实际项目开发经验；
2.有扎实的Java基础，多线程、高并发开发经验；
3.熟悉主流开源应用框架，如Spring、SpringBoot、MyBatis、Redis、RPC等常用框架；
4.熟悉设计原则、设计模式、OOA/OOD；
5.对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码；
6.良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题；
7.拥有JVM调优、广告系统领域经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个Java开发工程师职位有几个显著特点值得注意。首先它明确要求应聘者具备高并发系统开发经验，这在电商大促场景下尤为重要。其次职位直接服务于营销策略系统，这意味着除了技术能力外，还需要对营销业务逻辑有深入理解。特别值得注意的是JD在职位要求中特别提到了JVM调优能力，这在一般Java开发岗位中并不常见，说明系统对性能要求极高。另一个隐藏要求是对开源技术的热情，这从’喜欢研究开源代码’这条要求可以看出京东技术团队的文化倾向。
针对这个岗位的面试准备，建议从三个维度重点突破。技术层面要准备好高并发场景的解决方案，比如如何设计秒杀系统，如何解决超卖问题。对JVM调优要能说清楚常见参数配置和问题排查方法。业务层面要提前了解电商营销的常见玩法，比如优惠券、满减活动的技术实现。在面试过程中，面试官很可能会考察你的系统设计能力，可以准备几个营销系统的架构设计案例。简历中要突出高并发项目经验，如果有大流量场景的处理经验一定要重点描述。面试时注意展示你对开源技术的热情，可以准备几个你研究过的开源项目。最后别忘了京东特别看重价值观匹配，在回答行为面试题时要体现客户为先、创新等核心价值观。
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