职位描述：
核心职责
1.用户教育体系设计
– 设计卖场内的用户教育触点（如产品信息可视化标牌、互动屏幕、AR指引等），降低复杂家电/3C产品的认知门槛 ；
– 策划”体验式学习”动线（如家居场景化陈列中的操作指引、产品对比互动装置） ；
– 建立卖场标准化信息分层规则（核心卖点→技术细节→售后政策） ；
2.产品信息视觉化
– 将家电参数、智能家居联动等专业信息转化为直观图形/动画（如能耗对比动态图表、3C产品拆解透视图） ；
– 设计卖场专属的”京东自营”标识系统，强化正品/服务保障认知 ；
3.体验触点优化
– 策划和实施商场平面视觉传达内容的流程，确保其能够传递商业理念的益处；并使用切实可行的解决方案、最佳实践、指导原则完善和强化产品系列展示效果；
– 通过品牌独有的视觉和语言形象，确保商场平面视觉传达能够提升顾客的购物体验，强化产品系列的展示效果；
职位要求：
任职要求：
-5年+零售空间/展览展示，平面VI系统制作，有家电/家居/数码类目案例优先 ；
– 精通平面设计相关制图软件（AI、PS、3Dmax、草图大师） ；
– 熟悉大型商业体视觉规范（导视系统/展陈设计） 。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的规划设计岗是一个极具挑战性的职位，它不同于传统的零售空间设计，更强调将复杂的技术产品信息转化为直观的购物体验。这个岗位的核心价值在于降低消费者对家电、3C等专业产品的认知门槛，通过创新的视觉传达方式提升转化率。面试官会特别关注你在信息分层设计、互动体验策划方面的实际案例，以及你对大型商业体视觉系统规范的理解深度。值得注意的是，这个岗位不仅需要扎实的设计功底，更需要具备产品思维，能够从消费者认知路径出发进行设计思考。
在准备面试时，建议重点准备3-5个能体现你信息视觉化能力的案例，特别是涉及家电/数码类目的项目。案例展示时要突出设计前后的转化率对比数据，以及你在项目中解决的具体认知障碍问题。面试中可能会考察你对京东自营品牌视觉系统的理解，建议提前研究京东线下店的视觉风格。技术层面要确保能熟练演示AI、PS等软件的操作，特别是信息图表制作技巧。着装建议商务休闲风格，既能体现专业度又不失创意工作者的特质。回答问题时要紧扣’客户为先’的价值观，展现你如何通过设计提升用户体验。
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