职位描述：
岗位描述：
1、负责线下门店营销工作，以核心策略及市场情况，输出营销策略及全案策划，并兼顾门店落地执行；对项目的活动效果负责；
2、同各部门保持高效沟通，完成活动信息布达和收集；能够独立负责或跨部门协同合作，筹备活动所需相关资源，保证活动按时启动，并把控活动整体执行进度；
3、负责活动效果监测、数据分析等；根据大数据优化活动效果、沉淀行业经验，负责跟进活动方案的落实和复盘，对活动分析总结后，通过数据分析发现问题，输出可借鉴的案例和方法论；
4、基于营销经验和活动运营经验，不断优化活动流程和机制，突出管理价值；
职位要求：
任职资格：
1、3年以上工作经验，有整合经验或KA营销经验有限；
2、懂营销、发散思维强，有过全渠道营销经验优先（线上、线下）；
3、有较强的策划和执行能力，具备创新意识（结合行业特性探索更多合作新模式）；
4、有良好的项目管理能力、执行力和团队合作精神，有较强的跨部门协调和沟通能力；
5、心态积极进取，愿意接受挑战，踏实靠谱、能够承受高强度的工作；
6、能接受出差。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的整合营销岗是一个极具挑战性的职位，它不仅要求应聘者具备扎实的营销策划能力，还需要有出色的执行力和跨部门协调能力。这个职位的特殊性在于它强调全渠道营销经验，尤其是线下门店的营销执行。这意味着你需要对线下营销活动有深入的理解和实际操作经验。同时，京东作为一个大型电商平台，对数据分析和效果优化有着极高的要求，因此你需要展示出你在活动效果监测和数据分析方面的能力。这个职位还特别强调项目管理能力和团队合作精神，因为你需要与多个部门协同工作，确保活动的顺利执行。
在准备面试时，你需要重点展示你在全渠道营销和线下门店执行方面的经验。准备一些具体的案例，说明你是如何策划和执行营销活动的，尤其是那些涉及跨部门合作的项目。在简历中突出你的项目管理能力和数据分析能力，这些都是京东非常看重的。面试时，面试官可能会问你如何处理高压工作环境或如何优化活动效果，提前准备好这些问题的答案。着装方面，建议选择商务休闲风格，既专业又不失亲和力。最后，确保你了解京东的价值观，并在面试中展示出你与这些价值观的契合度。
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