职位描述：
【岗位职责】
1.根据行业经验和公司销售指标制定线下大店的品类规划，品牌规划，并与各部门沟通，按照规划进行品牌谈判，把握整体谈判进度，确保开业节奏；
2.针对京东自营大店业态丰富度提出有效解决方案，建立商家管理体系，确保业态丰富度；
3. 根据事业部品类节奏及各分公司情况制定对应销售方案，品类规划和组合，跟进线下大店销售达成，提升品类结构；
4. 跟进各分公司(五星电器)供应链情况，将优势供应链引入线上；分析京东各品类供应链情况，将优势供应链引入五星，提升整体供应链优势；
5. 实时掌握库存情况，优化商品结构，加快库存周转，保证商品现货率；
6. 对分管品类的产品生命周期进行跟踪分析，洞察门店效益机会点与风险点，同时对供应商合作模式深入理解做必要模式提效或升级
职位要求：
任职要求
【任职要求】
1.本科及以上学历，3年以上家电、通讯、3C、家居、建材领域品牌方线下工作经验／电商零售／商超行业／相关工作经验；
2.懂任意一个品类，有品牌方经验者优先；
3.懂供应链，懂线下门店运行，有大店规划及管理工作经验优先，如苏宁广场，国美电器，小米之家旗舰店等；
4.有商业分析、经营分析、战略规划、策略运营、渠道管理、预算分配、数据分析及大型项目管理等工作经验优先；
5.善于结合数据进行分析，能够从数据中发现业务痛点并提出应对策略和解决方案；具备良好的数据呈现能力、宣讲能力及书面沟通能力；
6.具备项目管理和跨部门合作能力，能够独立高效完成项目的规划和执行；
7.自我驱动力和韧性极强，积极主动且善于团队合作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品策略岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的行业经验，还需要在供应链管理、线下大店运营和品类规划方面有深入的理解和实践。这个职位的特殊性在于它需要应聘者能够将线下的运营经验与京东的线上优势相结合，提升整体供应链效率和商品结构。面试官会特别关注你在家电、通讯、3C、家居、建材领域的实际经验，尤其是你如何通过数据分析和策略规划来优化商品结构和提升销售业绩。此外，跨部门合作和项目管理能力也是面试官重点考察的方面，因为你需要与多个部门协调，确保项目的顺利执行。
在准备面试时，你需要重点展示你在相关领域的实际经验和成果。简历中应详细列出你参与过的线下大店运营或供应链管理项目，尤其是那些能够体现你数据分析和策略规划能力的案例。面试过程中，面试官可能会询问你如何解决具体的业务问题，比如如何优化库存周转或提升品类结构。准备一些具体的案例，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来展示你的能力和贡献。此外，京东非常重视价值观，确保你在面试中体现出客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的价值观。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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