职位描述：
1. 主要负责各品类线的采销工作，对GMV、利润等指标负责；
2. 了解消费者，了解市场，在所负责品类中，提供京东用户需要的商品和服务，并能洞察消费者未被满足的需求，提供解决方案；
3. 掌握行业供需动态，熟悉细分品类全链路成本和渠道构成，维护商品结构和价格体系，并根据销售表现及时做出调整；
4. 对接响应商家问题，开展招养管汰动作，维护合作关系；
5. 掌握并提炼商品卖点，根据销售计划制定合理的采购计划，提升周转效率和现货率；
6. 开展商品运营（如商详和主图），设置促销、提报活动、生产内容（如短视频和直播），设计并执行商品在各类流量场域的运营策略；
7. 制定品牌和品类的经营计划（包括目标拆解、商品、促销、广告等），通过规则和政策驱动品类、商家的业绩增长。
职位要求：
1. 负责商品品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 领导团队完成采购计划，优化供应链管理，确保产品供应的及时性与成本效益；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购合同，确保采购成本的优化；
5. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
6. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求很高的职位，不仅需要对商品品类有深入理解，还要具备全链路管理能力。这个岗位最核心的考核点是候选人能否驱动GMV和利润的增长，这需要候选人具备敏锐的市场洞察力、优秀的供应链管理能力和出色的商业谈判技巧。不同于一般的采购岗位，京东的采销岗更强调对电商平台运营的理解，包括流量获取、商品展示、促销活动设计等全方位的运营能力。同时，这个岗位还需要候选人具备团队管理能力，能够带领团队完成业绩目标。
在准备京东采销岗面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，要详细梳理过往在采销或相关岗位的工作经历，特别是那些能够体现你驱动业务增长能力的案例，最好能准备具体的数据来佐证你的业绩。其次，要深入了解京东平台的运营特点和目标消费群体，提前研究京东近期在品类运营方面的策略和动向。面试中可能会考察你的商业敏感度和谈判能力，可以准备一些具体的谈判案例。此外，团队管理经验也是考察重点，要准备好如何带领团队达成目标的案例。最后，要熟悉京东的价值观，在面试中展现出与这些价值观相符的特质和行为方式。着装建议商务休闲即可，但要注意保持专业形象。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。