职位描述：
1. 负责制定和执行出口跨境小包的销售策略，确保销售目标的达成；通过深入分析市场动态和客户需求，优化销售策略，提升销售业绩；
2. 熟悉欧美跨境小包业务，能够根据市场变化灵活调整销售策略；具备3年以上在船公司、跨境物流公司从事销售、渠道开发或供应商管理的经验的优先；
3. 负责销售团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的培训、绩效考核等，确保团队目标的实现；通过有效的沟通与协作，提升团队整体战斗力；
4. 在行业中有人脉关系，跟踪行业动态，研究竞争对手的销售策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：专科及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先；专业不限，能力突出者亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备欧美跨境小包经验者优先；有在跨境物流专线小包公司从事销售、渠道开发或供应商管理等相关岗位工作经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：熟悉物流行业市场动态，具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力；能够独立开展业务拓展，具备优秀的客户沟通与谈判技巧；
项目管理：具备项目管理经验，能够有效管理和推进销售项目，确保项目目标的达成；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售策略的制定与优化；
4. 基本素质
沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与内部团队及外部客户建立良好的合作关系；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对市场变化时迅速做出反应并提出有效的解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
创新思维：具备创新意识，善于学习和探索新的销售策略和市场机会，不断提升个人和团队的业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的出口策略岗-国际物流职位是一个专注于跨境小包业务的关键岗位。这个职位最核心的要求是候选人必须具备欧美跨境小包的实际操作经验，能够根据市场变化制定有效的销售策略。与一般物流岗位不同，这个职位特别强调销售策略的制定和执行能力，而不仅仅是物流操作层面的知识。面试官会特别关注候选人在跨境物流领域的实战经验，尤其是在欧美市场的表现。另一个关键点是团队管理能力，因为这个职位需要带领销售团队达成业绩目标。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是你的跨境物流经验，特别是欧美小包业务的具体案例，要准备详细的数据和成果展示。其次是销售策略制定的能力，可以准备一个你成功制定并执行销售策略的案例，说明你是如何分析市场、制定策略并取得成果的。最后是团队管理经验，要准备具体的团队管理案例，展示你的领导力和团队建设能力。在面试中，京东的价值观也是一个重要考量因素，建议提前了解京东的价值观，并准备一些体现这些价值观的工作经历。着装方面建议商务正装，展现专业形象。
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