职位描述：
1. 业务管理：负责制定和执行营业部的业务发展策略，确保完成公司下达的业务指标。
2. 团队管理：招募、培训、激励和管理营业部的员工，提高团队的业务能力和绩效。
3. 客户关系管理：维护与客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
职位要求：
1. 大专以上学历具备一定的管理经验，通常需要在相关行业有多年的工作经历。
2. 熟悉营业部的业务流程和市场情况，具备较强的业务拓展和客户关系管理能力。
3. 具备优秀的领导能力，能够激励和管理团队，推动业绩目标的实现。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
福建
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的营业部经理岗（团队负责人）是一个综合管理职位，需要候选人具备业务管理、团队领导和客户关系维护的多方面能力。这个职位的关键点在于不仅要完成业务指标，还要能够带领团队实现业绩目标。特殊之处在于京东非常重视其价值观，候选人需要展现出与公司价值观的高度契合。面试官会特别关注你在业务拓展和团队管理方面的实际经验，以及你如何在实际工作中体现京东的价值观。
在准备面试时，你需要重点准备与业务管理、团队领导和客户关系维护相关的案例。简历中应突出你在这些方面的成就，尤其是你如何带领团队完成业务目标的经验。面试时，面试官可能会询问你如何处理团队中的挑战或如何提升客户满意度，因此你需要准备具体的例子来展示你的能力。同时，务必熟悉京东的价值观，并准备如何在面试中体现这些价值观。着装方面，建议选择商务正装，以体现你的专业性和对面试的重视。
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