职位描述：
1.通过搭建并运营垂直领域达人矩阵，在小红书平台深度种草新品和时令商品，撬动用户“即时下单”需求，为平台带来精准流量与销售转化；
2.达人掘金计划，地毯式挖掘、建联&维系美食/生活类/vlog类小红书达人（素人至腰部优先），搭建全国分层达人资源库；
3.落地执行“达人孵化SOP”，从0-1培养平台专属种草官，爆款内容流水线；
4.提炼商品核心卖点（人无我有/性价比/网红联名等），策划强代入感种草内容模板；
5.输出商品种草brief，指导达人创作“刷屏级”笔记（测评/食谱/囤货攻略等）；
6.监控笔记数据（曝光/互动/引流UV），用A/B测试优化选题&形式；
7.借势平台热点（如#必买清单 #懒人食谱），策划节点营销事件；
8.闭环增长引擎：联动电商运营，设计“种草-下单”跳转链路（种草-回流-搜索-下单全链路跟踪）；
9.用ROI思维分配达人预算，定期输出矩阵投产报告。
职位要求：
1. 2年+小红书达人运营经验，有美食/快消类目成功案例（附作品加分）；
2.手握精准达人资源池（能快速列出合作过的达人类型及特长）；
3.精通“从种草到拔草”的内容转化逻辑，网感炸裂（玩梗/造梗信手拈来）；
4.擅长用Excel拉数据和PPT讲故事（证明：能把达人价值讲给老板买单）。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在招聘的小红书内容运营岗位，核心职责是通过达人矩阵和内容种草，为平台带来精准流量和销售转化。这个职位不同于一般的社交媒体运营，它更注重达人的挖掘、孵化和内容转化能力。你需要具备从0到1培养达人的能力，同时能够策划和执行爆款内容。职位描述中特别强调了‘网感炸裂’和‘玩梗/造梗信手拈来’，这意味着面试官会非常看重你的创意能力和对小红书平台热点的高度敏感。此外，你还需要展示你在数据分析和PPT汇报方面的能力，因为你需要向老板证明达人矩阵的价值。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，整理你过去在小红书平台的成功案例，尤其是美食或快消类目的案例，确保能够详细描述你的策略和执行过程。其次，准备一份达人资源清单，列出你合作过的达人类型和他们的特长，这将是面试官评估你资源储备的重要依据。在面试中，你可能会被要求现场策划一个种草内容或分析一个热点话题，因此提前熟悉小红书的热点话题和流行梗是非常必要的。最后，不要忽视数据分析和汇报能力的展示，准备一些你用Excel分析数据和用PPT讲故事的例子，展示你如何用数据驱动决策和说服老板。
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