职位描述：
1.负责运营品类年度规划，能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法，且对GMV、贡献利润、广告等KPI指标达成负责；
2.结合行业趋势，品类策略，对商家进行分类/分层管理，分析用户、商家、产品、竞争等，并结合行业情况类目策略对不同商家群体制定不同的运营策略及计划，提升商家运营效能、提高品类渗透；
3.通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案；推进头部品牌和商家引入；
职位要求：
1.本科及以上学历，3年及以上类目运营或采销工作经验，熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路，有较强的商业敏感度、数据分析整理能力；
2.性格开朗，沟通能力强，表达能力强，具有良好沟通和谈判技巧、能横向跨部门完成项目合作，可与品牌方建立深入的合作关系；
3.统筹能力及自主意识强，具备高度责任心及落地执行力，对业务及项目具备强劲推动力；
4.具备较强自驱力及创新意识，愿意接受挑战性行业品类，快速了解行业，解析行业趋势，将创新意识转化为生产力；
5工作细致、责任心强、有团队合作精神及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的成人用品-采销岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的运营基础，还需要对成人用品这个特殊品类有深入的理解。这个岗位的关键点在于能够结合行业趋势和用户需求制定有效的运营策略，同时对GMV、贡献利润等KPI负责。特殊之处在于成人用品行业的敏感性，这要求候选人不仅要具备专业的运营能力，还需要有较强的沟通技巧和商业敏感度，能够与品牌方建立深入的合作关系。面试官会特别关注候选人对这个特殊品类的理解程度，以及在过往经历中展现出的创新意识和解决问题的能力。
在准备面试时，首先要确保你对成人用品行业有足够的了解，包括市场趋势、用户需求和竞争格局。在简历中突出你过往的类目运营或采销经验，特别是与数据分析和商家管理相关的成就。面试时要准备好具体的案例，展示你是如何通过数据分析发现问题并提出解决方案的。由于这个岗位需要频繁的跨部门协作和商家谈判，面试官很可能会考察你的沟通能力和团队合作精神。建议提前准备一些关于如何处理困难谈判或推动复杂项目的例子。着装方面保持商务休闲即可，但要注意表现出专业和稳重的形象。最后，不要忘记展示你对京东价值观的理解和认同，特别是客户为先和创新这两点。
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