职位描述：
1. 负责京东IP、文创、谷子、礼盒等类型文具的POP招商和运营工作，根据市场趋势和用户需求，制定并执行销售策略，确保业务目标的达成；
2. 分析行业数据，对产品竞争力进行评估，优化产品组合，提升产品市场份额；
3. 与商家建立并维护良好的合作关系，帮助商家做精细化运营工作的提升；
4. 定期进行市场动态分析，及时调整销售策略，以应对市场变化，确保业务持续增长；
5. 与团队成员紧密协作，通过有效沟通与协调，提升团队整体工作效率，达成业绩目标。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上电商行业/文具行业/IP、谷子、文创行业经验，有京东对接经验的优先；
2. 具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
3. 极强的自我驱动能力，强有力执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节；
4. 思维活跃，性格开朗，有较强的逻辑能力，协调沟通、表达能力强，具备团队合作精神；
5. 熟练应用办公软件，具有基础的数据分析处理能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗这个职位有几个关键点需要特别注意。首先是垂直领域的专业性要求，不同于普通电商采销，这个岗位特别强调IP、文创、谷子等细分品类的经验，这意味着面试官会重点考察你对这些特定品类市场的理解深度。其次是京东POP模式的特殊性，作为平台方而非自营的运营方式，需要你展示出商家管理和平台运营的双重能力。最后是京东价值观的匹配度，特别是’客户为先’和’拼搏’这两点，在面试中很可能会通过情景题来测试。
准备这个岗位的面试时，建议从三个维度重点突破。简历上要突出你在文创/IP领域的实操案例，特别是能体现你从选品到运营全链条能力的项目。面试过程中，准备好用STAR法则讲述你处理过的典型业务场景，比如如何解决商家运营问题或应对市场变化。数据能力方面，虽然要求是基础水平，但最好能准备1-2个用数据驱动决策的成功案例。着装建议商务休闲即可，但要注意展现京东价值观中强调的’拼搏’精神，可以通过提前准备关于加班或高压工作的应对回答来体现。最后记得准备1-2个关于京东文创业务的前瞻性问题，这能展现你的行业洞察力。
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