职位描述：
1.负责年度预算编制、大型节点及竞赛指标的分解、跟踪及预算调整事项提报；
2.完成月度损益预测，预算达成推进，核对并提供各条线绩效考核达成数据；
3.深入了解业务模式，掌握经营活动财务相关的流转链路，助力活动落地并做经营复盘；
4.完成各项经营分析工作，出具月度分析报告，通过数据洞察风险并预警，结合业务发展，开展专项分析；
5.对分部应收、费用科目数据梳理并清理异常；
6.其他临时性支持性工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，有零售行业工作背景优先；
2.三年以上经营分析工作经历，对数据具有高度敏感性；
3.具备较强的EXCEL数据处理能力、沟通协调能力及逻辑分析能力；
4.能熟练使用数据分析工具；
5.工作认真，有责任心，能承受工作压力；
6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的零售五星-经营分析岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备扎实的财务和数据分析能力，还需要对零售行业的业务模式有深入的理解。这个岗位的核心职责包括预算编制、损益预测、经营分析报告等，这些工作直接关系到公司的经营决策和业务发展。面试官会特别关注应聘者在零售行业的经验，以及他们在数据分析、财务管理和业务洞察方面的能力。此外，京东的价值观也是面试的重要考察点，特别是客户为先、创新和拼搏等核心价值。
在准备面试时，应聘者应该重点突出自己在零售行业的经验，尤其是与经营分析相关的工作经历。简历中应详细列出参与过的预算编制、损益预测和经营分析项目，并量化成果。在面试中，应聘者可能会被要求分析具体的业务场景或解决数据问题，因此提前准备一些案例和数据分析工具的使用经验是非常必要的。此外，沟通协调能力和逻辑分析能力也是面试的重点，应聘者可以通过讲述过去如何与不同部门合作完成项目的经历来展示这些能力。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些体现这些价值观的个人经历或工作案例，会在面试中加分。
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