职位描述：
1. 负责华东区域的业务拓展与管理，确保区域内业务目标的达成，推动业务增长与市场份额的提升；
2. 制定并实施区域销售策略，通过市场调研与分析，识别市场机会与潜在风险，优化销售渠道与客户关系管理；
3. 领导并管理区域内的销售团队，提升团队的整体业绩与服务质量，通过培训与激励机制，增强团队的凝聚力与战斗力；
4. 与供应商、合作伙伴建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与高效性，促进业务的持续健康发展；
5. 定期分析区域市场动态与竞争态势，为公司的战略决策提供有力支持，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉零售行业运营模式，有酒类销售管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
市场洞察：对市场趋势有敏锐的洞察力，能够准确把握市场动向，制定有效的市场策略；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与上下游供应商、内部各部门高效沟通，确保业务顺利开展；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导业务决策，优化业务流程；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保各项工作目标的达成；
创新思维：具备创新意识，勇于尝试新事物，能够不断优化工作流程，提升工作效率；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成团队目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态，确保工作质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域经理职位是一个极具挑战性的角色，尤其是在华东这样的重要市场。这个职位不仅要求候选人具备扎实的业务拓展和管理能力，还需要对零售行业有深刻的理解。特别值得注意的是，京东在职位要求中明确提到了有酒类销售管理经验者优先，这表明公司可能在华东区域有特定的业务重点或战略方向。此外，京东非常重视其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等，这意味着面试官会特别关注候选人是否能在这些方面与公司文化契合。
在准备京东区域经理的面试时，首先要确保你的简历能够突出你在零售行业，特别是酒类销售方面的经验。在面试中，面试官很可能会通过具体案例来考察你的团队管理能力、市场洞察力和数据分析能力。建议你准备一些实际的案例，展示你如何带领团队达成业务目标，或者如何通过市场分析发现新的业务机会。同时，不要忽视京东的价值观，你需要在面试中通过具体的例子来展示你如何体现这些价值观，比如如何在工作中以客户为先，或者如何在压力下保持拼搏精神。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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