职位描述：
1.负责区域京东家电家居全渠道门店业态管理，包括开发、迭代、运营、零售、赋能等工作；
2.高效整合品牌资源，能使用管理工具达成目标；
3.落地总部、大区核心策略，对区域产品线规划、竞争对手数据的采集并制定应对措施，推动项目达成；
4.对区域家电家居GMV负责，能交付结果。
职位要求：
1.具备家电/家居/零售行业/互联网行业经验3年以上；
2.具备极强人际交往能力和团队协作能力，能够独当一面；
3.了解家电或家居行业，有一定行业前瞻性，具备家电家居融合意识；
4.具备一定数据分析能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
黑龙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东区域经理这个职位最核心的挑战在于需要同时具备行业深度和运营广度。不同于普通零售管理岗，它要求候选人能够驾驭家电家居这个特定领域的全渠道运营，这对行业认知提出了更高要求。面试官会特别关注你对家电家居行业趋势的理解，比如如何应对线上线下一体化的挑战，以及你对品类融合的思考。另一个关键点是结果导向，这个岗位直接对区域GMV负责，需要你展示出清晰的商业思维和交付能力。值得注意的是，京东在职位要求中特别强调了价值观匹配，这意味着除了专业能力，你的工作风格和企业文化契合度也会成为重要评估维度。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三个方面的案例：首先是行业认知，你需要收集最新家电家居行业数据，准备对区域市场竞争格局的分析；其次是运营案例，梳理过往全渠道管理经验，特别是能体现你从策略制定到结果交付的完整案例；最后是价值观匹配，准备能体现京东六大价值观的具体事例。面试中要注意展现你的商业敏感度，当被问到GMV目标时，不要只谈结果数字，更要展示你的达成路径和资源整合思路。建议提前研究京东家电家居业务在黑龙江区域的特点，准备针对性的运营建议，这会大大增加你的专业可信度。
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