职位描述：
1. 品类规划与策略制定：负责对应品类商品的增长运营，深入理解主流品类市场趋势和消费者需求。利用数据分析、竞品调研、商家访谈等手段，制定品类发展规划，同时了解商品原材料构成及成本情况，对商品有深入的研究和了解；
2. 制定规则并打造爆款：通过市场调研及成本拆解，能够快速制定商品品规策略，围绕爆品品相和价格竞争力，推动流量运营，实现单品的市场突破。结合不同销售渠道的特点，运用多样化的运营手段，以价格优势为核心，打造市场爆款；
3. 数据分析：能够清晰及准确的分析整体数据，包括但不限于品类数据及频道数据，根据数据特性及特征进行价格带调整，稳住基本盘，同时撬动低价供应链，实现销售的增长；
4. 协同合作：能够有效协同关联业务合作方，与合作方进行有效的沟通和业务协同，其中包括采销、平台生态等部门；
职位要求：
1. 本科及以上学历，5-10年互联网或电商行业经验，具备品类策略规划和用户基础链路运营的实战背景；
2. 具有清晰的战略视角和高度的商业敏感性；
3. 精通数据分析，具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定相应的运营策略；
4. 出色的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用，推动项目进展；
5. 乐观坚韧的工作态度，面对挑战时能够保持积极和创造性思维，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力；
6. 有大型平台商品运营及商家运营经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东平台商品运营（指数版业务）这个职位有几个关键点需要特别注意。首先，这个岗位不仅要求常规的电商运营能力，更强调对商品本身的深入理解，包括原材料构成和成本结构，这是区别于一般电商运营岗位的特殊要求。其次，爆款打造能力被放在了非常核心的位置，要求候选人能够通过价格策略和品规策略快速实现单品突破。数据分析能力也被提到了非常高的位置，不仅要会看数据，更要能根据数据特征进行价格带调整和供应链优化。最后，跨部门协作能力被多次强调，特别是与采销、平台生态等部门的协同。
针对这个岗位的面试准备，建议从几个方面着手。在简历中要突出你的品类策略规划经验，特别是那些成功案例，最好能用量化数据展示效果。对于商品理解方面，准备一些你对特定品类商品原材料和成本结构的分析案例。面试时，面试官很可能会考察你的数据分析能力，可以准备几个通过数据分析发现机会并制定策略的实际案例。爆款打造方面，准备好你过去成功打造爆款的完整故事，包括市场调研、策略制定和执行过程。跨部门协作方面，准备一些你如何推动跨部门项目落地的具体事例。记住要展现出你对京东价值观的认同，特别是客户为先和创新这两点，可以在回答问题时自然融入。
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