职位描述：
1.根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，形成市场需求分析文档，作为公司产品线规划及现有产品品类优化的参考依据；
2.基于市场洞察、数据分析等挖掘并收集市场机会，形成产品定位分析，提出明确的产品开发策略建议及方案；
3.熟悉产品BOM，能够参与供应链的寻源、产品定义与定价；
4.驱动研发、设计、市场等团队高效协作，把控项目关键节点与交付质量；
5.与平台及营销团队共同制定产品上市推广策略。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有文具或小家电产品开发或规划经验者优先；
2.拥有较强的行业市场竞争分析意识，具备较强的竞品分析能力和相关经验；
3.拥有良好的售前基本能力，并能够独立完成客户需求调研、解决方案撰写、重点项目支持等；
4.有较强的逻辑思维能力、组织能力和全局把控能力，工作严谨认真且执行力强，善于沟通和协调资源，可独立思考并解决问题，能够对产品规划提出建设性建议，心理承受能力强，能够适应较大的工作压力和强度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理职位在行业内具有相当的竞争力，尤其是在文具和小家电领域。这个职位不仅要求候选人具备传统的产品管理能力，如市场分析、竞品研究和产品规划，还特别强调对供应链的理解和参与。这意味着面试官会特别关注你在产品全生命周期管理中的经验，尤其是从市场洞察到产品落地的完整流程。此外，京东的价值观如客户为先、创新和拼搏等，也会成为面试中的重要考量因素。因此，你需要准备展示如何在高压环境下保持高效工作，并且如何将这些价值观融入日常工作中。
在准备简历和面试时，务必突出你在文具或小家电产品开发中的具体经验，尤其是那些能够展示你市场分析和竞品研究能力的案例。供应链管理经验也是一个加分项，如果你有参与过产品定义、定价或寻源的项目，一定要详细描述。面试中，你可能会被问到如何在高压环境下协调多个团队（如研发、设计、市场）以确保项目按时交付。准备一些具体的例子来展示你的组织能力和执行力。此外，京东非常重视价值观匹配，所以在回答行为面试问题时，可以结合京东的价值观来展示你的工作态度和团队合作精神。着装方面，商务休闲即可，但务必保持整洁和专业。
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