职位描述：
1.销售达成：负责所属品类的采购与销售工作，为所管辖品类的毛利率及GMV负责；
2.销售规划：参与但不限于制定销售业务规划、开展与规划采销业务的全环节；
3.商家谈判：负责寻找及接洽合作伙伴，引入商品，参加谈判，控制价格降成本，把关费用、维护信息；
4.品类选品：负责所管辖品类的选品工作，根据不同场景选择合适的商品；
5.数据分析：负责分析所管辖品类的销售及采购数据，提出优化方案及改善毛利率。
职位要求：
1.本科以上学历，具备3年以上的快消水乳饮/日化/粮油等品类的采销经验，有线上平台采销经验尤佳；
2.优秀的沟通谈判能力，积极主动，有较强的合作意识，抗压能力强；
3.头脑灵活，上手快，优秀的沟通协调能力，和良好的团队意识；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销主管/经理职位是一个需要综合能力的岗位，不仅要求候选人具备扎实的采销经验，还需要有出色的谈判能力和数据分析能力。这个职位的关键点在于能够为所管辖品类的毛利率及GMV负责，这意味着候选人需要有很强的结果导向意识。特别值得注意的是，京东特别强调符合其价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。这些价值观不仅仅是口号，而是会贯穿于日常工作的方方面面。
在准备面试时，你需要重点展示你在快消品类的采销经验，尤其是线上平台的经验。简历中应该突出你在谈判、选品和数据分析方面的成就，最好能用具体的数据来支撑你的陈述。面试时，面试官很可能会考察你的谈判技巧和抗压能力，因此准备一些实际的案例来展示你在高压环境下的表现是非常有帮助的。同时，不要忽视京东的价值观，确保你的回答和表现能够体现出你对这些价值观的理解和认同。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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