职位描述：
1.根据行业发展趋势、竞品、用户需求及品牌现状等分析，形成市场需求分析文档，作为公司产品线规划及现有产品品类优化的参考依据；
2.基于市场洞察、数据分析等挖掘并收集市场机会，形成产品定位分析，提出明确的产品开发策略建议及方案；
3.熟悉产品BOM，能够参与供应链的寻源、产品定义与定价；
4.驱动研发、设计、市场等团队高效协作，把控项目关键节点与交付质量；
5.与平台及营销团队共同制定产品上市推广策略。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有文具或小家电产品开发或规划经验者优先；
2.拥有较强的行业市场竞争分析意识，具备较强的竞品分析能力和相关经验；
3.拥有良好的售前基本能力，并能够独立完成客户需求调研、解决方案撰写、重点项目支持等；
4.有较强的逻辑思维能力、组织能力和全局把控能力，工作严谨认真且执行力强，善于沟通和协调资源，可独立思考并解决问题，能够对产品规划提出建设性建议，心理承受能力强，能够适应较大的工作压力和强度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理职位在文具或小家电领域有着明确的要求，这不仅体现在对行业经验的偏好上，还体现在对市场分析和竞品分析能力的高标准。这个职位需要你不仅能够理解产品的技术细节，比如BOM（物料清单），还要能够参与供应链的寻源和产品定价。这意味着你需要具备跨部门协作的能力，能够与研发、设计、市场等多个团队高效沟通。此外，京东特别强调价值观的契合，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这些软性要求在实际工作中可能比硬性技能更为重要。
在准备京东产品经理的面试时，你需要重点展示你在文具或小家电行业的具体经验，尤其是那些能够体现你市场分析和竞品分析能力的案例。简历中应详细描述你参与过的产品开发项目，特别是那些涉及供应链管理和跨团队协作的部分。面试时，准备好回答关于你如何处理高压工作环境的例子，因为京东明确提到了需要适应较大的工作压力和强度。此外，展示你对京东价值观的理解和认同也是关键，可以通过分享你在过去工作中如何体现这些价值观的具体事例来加强这一点。记住，面试官不仅是在评估你的技能，还在评估你是否适合京东的文化和工作方式。
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