职位描述：
1. 负责图书品类采销岗位的日常工作尤其是教育方向，进行市场分析和销售策略制定，以提升业务增长速度及市场占有率；
2. 根据行业特点，发挥经验优势，深入挖掘产品卖点，优化产品推广方案，提升产品知名度和销售业绩；
3. 与供应商建立良好的合作关系，争取优质资源，确保供应链的稳定性和成本优势。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备5-10年采销相关工作经验，有图书行业、教育行业经验者优先；
2. 具备较强的业务拓展能力，能够与供应商建立良好的合作关系，优化供应链管理；
3. 具备独立分析和解决问题的能力、具备责任感和承压能力，能够与团队内部及外部合作伙伴有效沟通，协调资源，推进工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的图书采销岗（创新业务方向）是一个专注于教育领域的职位，要求应聘者不仅具备传统的采销能力，还需要在教育行业有深入的了解和经验。这个岗位的核心在于通过市场分析和销售策略制定来提升业务增长速度及市场占有率。与普通采销岗位不同的是，它更强调创新业务方向的发展，这意味着应聘者需要有前瞻性的思维和创新能力。此外，与供应商建立良好的合作关系并优化供应链管理也是这个岗位的重要职责。
在准备面试时，应聘者应该重点展示自己在图书和教育行业的经验，尤其是那些能够体现业务拓展能力和供应链管理能力的案例。简历中应详细列出与供应商合作的具体成果，比如通过优化供应链降低了多少成本或提高了多少效率。在面试中，面试官可能会问到如何应对市场变化或如何处理与供应商的复杂关系，应聘者需要准备好具体的例子来展示自己的分析和解决问题的能力。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中表现出与京东价值观相符的行为和态度也会大大增加成功的机会。
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