职位描述：
1. 负责图书品类采销岗位的日常工作尤其是人文社科类产品，进行市场分析和销售策略制定，以提升业务增长速度及市场占有率；
2. 根据行业特点，发挥出版社发行经验优势，深入挖掘产品卖点，优化产品推广方案，提升产品知名度和销售业绩；
3. 与供应商建立良好的合作关系，争取优质资源，确保供应链的稳定性和成本优势。
职位要求：
1. 本科及以上学历，具备5-10年采销相关工作经验，有图书行业、人文社科类经验者优先，出版社发行经验者优先；
2. 具备较强的业务拓展能力，能够与供应商建立良好的合作关系，优化供应链管理；
3. 具备独立分析和解决问题的能力、具备责任感和承压能力，能够与团队内部及外部合作伙伴有效沟通，协调资源，推进工作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的图书采销岗位专注于人文社科类图书的市场分析和销售策略制定，这是一个需要深厚行业积累和敏锐市场嗅觉的职位。与其他行业的采销岗位不同，图书采销需要对文化产品有独特的理解和判断力，能够准确把握读者需求和市场趋势。面试官会特别关注你在图书行业的实际经验，尤其是人文社科类图书的运作经验。出版社发行背景会成为你的加分项，因为这表明你对图书从生产到销售的完整链条有深入理解。除了基本的采销能力，京东还强调价值观匹配，特别是客户为先、创新和拼搏的精神，这些软性素质也会成为考察重点。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是具体的业务案例，特别是你主导的成功采销案例，要能详细说明市场分析过程、策略制定逻辑和执行效果；其次是供应链管理经验，京东非常重视与供应商的关系维护和成本优化，准备好相关的实践案例；最后是行业洞察，面试官可能会考察你对图书市场趋势的判断，特别是人文社科类图书的发展方向。在简历中，要突出你的图书行业经验和业绩数据，用具体数字说明你的贡献。面试时，除了展示专业能力，也要注意体现京东强调的价值观，比如通过案例说明你的客户服务意识、创新思维和抗压能力。着装方面，互联网公司通常比较包容，商务休闲即可，但也不要过于随意。
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