职位描述：
岗位职责：
1.根据公司经营策略，开拓酒店/酒店供应商，并负责相关的价格谈判、签约、关系维护；
2.根据销售业绩目标，制订商务拓展工作计划、展会计划、拜访方案等，促成部门业绩总目标的达成；
3.定期维护现有酒店合作关系，收集客户意见并及时与上级或协作团队沟通，提升客户满意度；
4.建立与优化商务和跨团队工作流程，推进自动化，提升工作效率，协助建立并完善酒店业务部的标准商务流程；
5.负责因酒店/酒店供应商问题导致的客户重大投诉的协调处理；
6.对酒店市场进行考察评估、搜集市场数据，定期提交市场调研报告。
职位要求：
任职资格：
1.本科及以上学历，酒店管理/旅游管理/管理学等相关专业优先；
2.5年以上商务，酒店直签经验，尤其在全国酒店直签方面有相关经验；
3.具有优秀的商务谈判能力和良好的应急问题处理能力；
4.具备快速学习能力和思考能力，有较强的沟通能力及抗压性，善于推动跨部门及内外部资源整合；
5.熟练使用office等办公软件，有良好的数据分析能力和文字表达能力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒店BD职位是一个需要综合能力的商务拓展岗位。这个职位最特殊的地方在于要求候选人具备全国酒店直签经验，这在一般的商务拓展岗位中并不常见。这意味着面试官会特别关注你在酒店行业的资源积累和签约能力。另一个关键点是这个职位不仅要负责新客户的开拓，还要处理客户投诉和市场调研，所以对候选人的综合能力要求很高。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备几个方面。首先，要详细梳理你在酒店行业的签约经验，特别是全国范围内的案例。其次，准备几个你成功处理过的商务谈判案例，展示你的谈判技巧和应急处理能力。在简历中，要突出你的跨部门协作经验和数据分析能力。面试时，可以主动询问京东在酒店业务方面的战略方向，这能显示你对业务的深入理解。着装方面建议商务休闲，既专业又不过于正式。记住，这个职位最看重的是你的实战经验和解决问题的能力。
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