职位描述：
工作内容：
1.负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型；
2.负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系；
3.对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地；
4.梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地；
5.具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决；
6.对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理。
职位要求：
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上OTA业务拓展及运营经验，有华住、如家、锦江等集团连锁业务拓展经验背景优先；
2.较强的逻辑性，对数字敏感，能定期对手头运营工作进行效果跟踪、评估、总结、沉淀，提出改进措施和方案；
3.沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力；
4.优秀的团队合作精神和敬业精神，具有一定的协调组织能力；
5.工作积极主动、沉稳踏实，执行力及抗压力强；
6.熟悉SPACE价库供应链。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒店大客户经理职位是一个极具挑战性的岗位，它要求候选人不仅要具备传统酒店业务的拓展能力，还需要掌握SPACE价库供应链模型这一专业领域的知识。这个岗位的特殊之处在于它需要同时处理对外渠道运营和内部跨部门协调的双重职责。从职位描述中可以看出，京东特别看重候选人在连锁酒店集团（如华住、如家、锦江）的业务拓展经验，这与其他公司类似职位的要求相比更为具体和专业。此外，对数据处理能力的要求也高于一般销售岗位，需要候选人能够熟练使用EXCEL进行账单核对和费用分摊等财务相关工作。
在准备这个职位的面试时，你需要重点准备三个方面：首先是SPACE价库供应链模型相关的知识，这是京东特别强调的专业要求，建议提前研究相关资料并准备案例说明你在这方面的经验。其次是连锁酒店业务拓展的实战案例，特别是与华住、如家、锦江等集团合作的经验，要准备具体的数据和成果来证明你的能力。最后是数据处理和跨部门协调的案例，面试官很可能会要求你现场演示如何使用EXCEL处理数据，或者描述你如何协调不同部门解决复杂问题的经历。在面试过程中，要特别注意展示你的逻辑思维能力和对数字的敏感度，这是京东反复强调的核心素质。着装建议选择商务休闲风格，既专业又不失亲和力，符合酒店行业的特点。
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