职位描述：
工作内容：
1.负责酒店板块业务拓展运营工作，熟悉SPACE价库供应链模型；
2.负责对外渠道的日常运营及合作，确保各对接方业务的正常运转，维护渠道关系；
3.对内协调解决不同部门的问题与需求，根据运营情况进行合理评估，协调内部资源推动有效需求落地；
4.梳理自身业务线的产品功能和业务运营规划，通过有效的产品运营手段，繁荣产品生态、主导运营规划和设计方案的有效落地；
5.具备跨团队沟通能力，能够从日常运营中，梳理系统问题的bug，提需，上线运营，协调内外产研的沟通及问题解决；
6.对数据敏感，能够熟练使用EXCEL，数据处理等工具，负责梳理各方的账单，不限于账单核对，费用分摊，差异核对等工作处理。
职位要求：
任职要求：
1.本科及以上学历，8年以上OTA业务拓展及运营经验，有华住、如家、锦江等集团连锁业务拓展经验背景优先；
2.较强的逻辑性，对数字敏感，能定期对手头运营工作进行效果跟踪、评估、总结、沉淀，提出改进措施和方案；
3.沟通和谈判能力强，具备较强客户关系处理能力；
4.优秀的团队合作精神和敬业精神，具有一定的协调组织能力；
5.工作积极主动、沉稳踏实，执行力及抗压力强；
6.熟悉SPACE价库供应链。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的酒店商务拓展职位不仅要求候选人具备传统的业务拓展能力，还需要熟悉SPACE价库供应链模型这一特定技术。这一模型在酒店行业中并不常见，因此掌握它将成为你的独特优势。此外，职位强调了对数据的敏感度和处理能力，这意味着你需要能够通过数据驱动决策，优化运营效果。跨团队沟通和协调能力也是关键，因为你需要与内外部的多个团队合作，确保业务的顺利运行。
在准备面试时，确保你能够详细解释SPACE价库供应链模型的应用和优势，展示你在这一领域的专业知识。准备好具体的案例，说明你如何通过数据分析和运营手段提升了业务效果。在面试中，强调你的跨团队沟通和协调能力，举例说明你如何解决过复杂的业务问题或推动过重要项目的落地。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，保持自信和积极的态度，展示你对酒店行业的热情和长期发展的承诺。
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