职位描述：
1.业负责所属类目的自营与POP业务日常运营和生态建设工作，完成其销售预算等业务指标；
2.业务操盘：根据部门战略清晰制定类目的行业操盘策略，通过商家分层、营销整合、项目合作、渠道拓展、服务提升等合理把控商家经营方向；
3.项目推动：通过定期分析产品结构，结合供应链，服务，用户等方面落地相关项目；
4.行业洞察：结合行业发展趋势及竞对信息，进行阶段性品类与商家诊断，并落地提升方案，寻找业务机会点。
职位要求：
1.全国统招本科及以上学历，3年以上采销或建材行业从业经验者优先；
2.有良好的职业素养，做事善于结构性思考，发现问题善于寻找解决方案；
3.沟通表达、抗压能力好，重视结果，有极强的自驱力和责任心；
4.对行业动态敏感，具备数据分析和判断力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东KA家具采销岗是一个需要综合能力的职位，既要有扎实的家具行业背景，又要具备电商平台运营经验。这个岗位最特别的地方在于它同时要求候选人具备传统家具行业的专业知识和电商平台的运营思维。面试官会特别关注你在商家运营方面的实际经验，比如如何通过商家分层来优化类目结构，如何整合营销资源提升销售。同时，供应链管理能力也是考察重点，因为家具品类对仓储物流有特殊要求。
准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是家具行业经验，要能清晰描述你对这个行业的理解和过往操作案例；其次是电商运营能力，要准备具体的商家运营案例，比如如何通过数据分析发现问题并制定解决方案；最后是项目推动能力，要准备1-2个你主导的供应链优化或营销整合项目。在面试过程中，要特别注意展现你的结构性思维，京东特别看重这一点。回答问题时可以采用STAR法则，先说明背景，再描述你的具体行动，最后强调结果。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。
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