职位描述：
1.负责区域汽车后传统门店、经销商、汽贸商、代理商、贴膜点、美容店以及行业外等有意向加盟商开发、维护以及管理；
2.按照相关业务标准和规范考察意向加盟商资质和意向店址可行性；
3.按照相关业务标准和规范负责加盟商加盟流程操作和门店营建支持，实现加盟签约和门店的开业运营，定期回访客户，解决售后问题，提升客户满意度；
4.收集与整合区域内市场动态与行业信息，分析竞争对手动态，制定市场策略，制定并执行工作计划，确保完成公司下达的任务，挖掘及推进区域招商发展；
5.完成上级领导安排的其他任务。
职位要求：
1.大专及以上学历，有三年以上市场招商拓展类工作经验；
2.具有良好的沟通能力以及执行力；
3.具备较强的逻辑思维能力，发现问题、分析问题的能力，学习能力强；
4.为人诚恳，具有良好的职业素养，事业心强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东养车招商加盟经理这个职位在汽车后市场领域具有独特的要求。不同于一般的招商岗位，这个职位需要你深入了解汽车后市场的特殊业态，包括传统门店、经销商、汽贸商等各种类型的潜在加盟商。面试官会特别关注你对这个细分市场的认知程度，以及你如何运用这种认知来开拓业务。值得注意的是，这个职位不仅要求招商能力，还需要具备门店营建支持的全流程管理经验，这意味着你需要展示从前期开发到后期运营维护的综合能力。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容。首先，详细梳理你在招商拓展方面的成功案例，特别是与汽车后市场相关的经验，如果没有直接经验，也要准备可迁移的类似经验。其次，准备你对广东区域汽车后市场的分析，包括竞争格局、潜在机会和挑战，这能展现你的市场洞察力。最后，要熟悉京东的企业文化和价值观，特别是’客户为先’这一条，思考如何在招商工作中体现这一价值观。面试时，建议采用STAR法则来回答问题，通过具体情境、任务、行动和结果来展示你的能力。着装方面，商务休闲装即可，但要保持专业形象。
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