职位描述：
1.负责达人/机构资源采买及建联；
2.根据业务投放需求快速筛选投放达人，提升可控账号数量，达人投放效果数据监控和分析优化，不断完善投放策略，提升获客效率、降低获客成本；
3.清楚内容营销全链路工作，包含达人筛选、内容拆解、流量助推及复盘等，能够打造内容营销标杆案例，了解电商行业的内容/创意营销需求，为业务设计通用和定制型内容营销方案，策划基于不同营销场景的丰富方案；
4.定期与内部不同部门交流，保持紧密高效的协作关系，寻找行业收入的突破口；
5.喜欢短视频、图文等内容形态，热爱达人及社交媒体平台，了解友商、行业及营销动态趋势。
职位要求：
1.本科及以上学历，3-5年平台型公司达人投放经验，有达人资源、机构资源、媒介资源者，内容营销经验优先；
2.对互联网广告/电商有基础认知；
3.有一手机构及达人资源。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的内容营销岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的达人投放经验，还需要有一手的机构及达人资源。这个职位的核心在于通过内容营销提升获客效率并降低成本，因此面试官会特别关注你在达人筛选、内容拆解、流量助推及复盘等方面的实际操作能力。此外，由于京东是一家大型电商平台，对电商行业的内容营销趋势和创意需求的了解也是必不可少的。你需要展示出你对短视频、图文等内容形态的熟悉程度，以及对社交媒体平台的深刻理解。
在准备面试时，你需要重点突出你在达人投放和内容营销方面的实际案例。简历中应详细列出你曾经合作过的达人及机构资源，以及你设计的营销方案和取得的成果。面试过程中，面试官可能会询问你如何优化投放策略以提升效果，你可以通过具体的数据和案例来展示你的分析能力和解决问题的能力。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中要体现出你对客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的理解和实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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