职位描述：
1、标准制定：结合国家法律法规，制定平台供应商/商家入驻资质标准，审批流程，并根据业务发展及国家政策迭代资质标准及流程；
2、审核交付管理：对资质审核团队进行管理：包括外审对接培训赋能，派单，答疑，费用预算，预算实际支出分析等；
3、质量管理：通过QCR和质量售后数据分析，定位质量售后责任方，沟通相关方进行改善落地，如假货治理，315专项，质量问题商品排查处置等
4、优化供应商入驻系统，提升整体入驻效率。
职位要求：
1、有电商品控经验优先；
2、熟悉国家质量相关法律法规；
3、较好的沟通协同能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的流程运营（FOR供应商管理）职位是一个高度专业化的岗位，它不仅仅关注供应商的日常管理，更注重从法律法规、质量控制和系统优化等多个维度来提升整体运营效率。这个职位的核心在于制定和迭代供应商入驻的资质标准和审批流程，确保所有入驻商家都符合国家法律法规和平台要求。面试官会特别关注你在电商品控方面的经验，以及你对国家质量相关法律法规的熟悉程度。此外，优化供应商入驻系统以提升效率也是一个关键点，这表明你需要具备一定的系统思维和技术理解能力。
在准备面试时，你需要重点突出你在电商品控和供应商管理方面的经验。简历中应详细描述你过去在制定资质标准、审核交付管理和质量管理方面的具体工作成果。面试过程中，面试官可能会通过案例分析来考察你的问题解决能力和沟通协同能力，因此提前准备一些相关的案例会非常有帮助。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东非常重视其价值观，尤其是客户为先和创新，因此在面试中展现出你对这些价值观的理解和认同也会为你加分。
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