职位描述：
1. 团队管理：负责团队的整体管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致，对团队整体结果负责；
2. 业务管理：领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定并执行采购与销售策略，确保产品的市场竞争力； 优化采购流程，确保产品质量与成本控制，带领团队提升真自营营运能力；
3.销售管理： 监控销售业绩，分析销售数据，制定销售策略，确保销售目标的达成；
4.人员梯队建设：负责团队的招聘、培养、识别、汰换等工作，搭建有战斗力的团队班子。
职位要求：
1.本科及以上学历，有平台运营/厨具/家居/家装/家电品类经验者优先；
2. 熟悉采购管理运作流程，熟悉线上促销推广模式，了解电子商务行业及相关法规，具备相关领域专业采购知识，有丰富的供应商or渠道资源优先；
3.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力及适应能力；
4.具有敏锐的市场洞察力，有破局以及爆品打造经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的厨具BOSS岗是一个综合管理岗位，不仅需要具备传统品类管理的专业能力，更需要有电商平台运营的独特视角。这个岗位最核心的差异点在于它要求候选人同时具备线下品类专业知识和线上运营思维，能够将传统厨具品类的采购管理与电商平台的促销推广模式有机结合。面试官会特别关注候选人对电商平台运营规则的理解深度，以及是否具备打造爆款产品的能力。另一个关键点是资源整合能力，拥有优质供应商资源会成为重要加分项。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用数据说话，准备好你在过往工作中关于品类增长、爆品打造的具体案例和数据成果；其次是展现你的资源整合能力，详细描述你积累的供应商资源网络；最后要体现你的电商思维，能够清晰阐述你对厨具品类在京东平台运营的独特见解。面试过程中，要特别注意展现你的抗压能力和团队管理经验，因为这个岗位需要对整个团队的结果负责。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业干练的形象。回答问题时要紧扣京东的价值观，特别是客户为先和创新这两个核心点。
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