职位描述：
1.负责品类京东全渠道零售工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施，对交易规模负责;
2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施，达成品类在京东渠道的行业增速领先；
3.品类数据分析诊断，对销售结果（订单、GMV、用户、转化、复购）运营动作（流量、广告、服务、价格）等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模;
4.制定产品结构长期及短期规划，产品痛点、新品趋势品挖掘，产品结构提升等，参与到产品开发、调研、推广、收割整个过程;
5.培养全渠道经营意识，参与全年合同谈判，费用核算及回收，对部门经营结果及利润负责;
6.负责与供应商谈判，与厂家短期建立起信任和合作，从厂家争取到产品支持、投放支持、费用支持、人力支持，最终实现销售最大化。
职位要求：
1.有采销运营经验、有家电、家居、3C品类操盘经验优先；
2.本科及以上学历，有互联网电商相关行业运营经验；
3.电商行业经验丰富，具备优秀的精细化运营能力，数据分析能力，沟通谈判能力，逻辑能力，表达能力，需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4.具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标；
5.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神， 有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销经理职位是一个极具挑战性的岗位，它不仅要求候选人具备传统电商运营的经验，还需要在家电、家居或3C品类中有实际的操盘经验。这个职位的特殊性在于它强调全渠道零售的运营能力，这意味着你需要能够整合线上线下的资源，制定并执行全面的销售策略。此外，供应商谈判能力也是这个职位的核心要求之一，你需要能够快速与供应商建立信任关系，争取到产品、投放、费用等多方面的支持。京东作为中国领先的电商平台，对采销经理的数据分析能力和精细化运营能力有着极高的要求，你需要能够通过数据驱动决策，及时调整运营策略以达成销售目标。
在准备京东采销经理的面试时，你需要重点展示你在家电、家居或3C品类中的实际操盘经验，以及你在全渠道零售运营和供应商谈判方面的能力。简历中应突出你的数据分析能力和精细化运营的成果，比如你如何通过数据分析优化了某个品类的销售策略，或者如何通过精细化运营提升了转化率和复购率。在面试中，面试官很可能会通过案例面试来考察你的实际操作能力，因此你需要准备一些具体的案例来展示你的能力。例如，你可以准备一个你如何通过供应商谈判争取到额外资源的案例，或者你如何通过全渠道运营策略提升了某个品类的销售业绩。此外，京东非常重视价值观的匹配，因此在面试中你需要展现出你对京东价值观的理解和认同，尤其是客户为先、创新和拼搏这些核心价值。
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