职位描述：
1、熟悉电商业务模式和商业逻辑，形成从目标到全年业务计划的拆解，辅助业务明确量化指标，共识关键策略和行动路径；
2、通过日周月报解读及核心指标识别，有效监测业务发展情况和运转效率，同时定期复盘前期经营成果和业务健康度；
3、通过数据分析挖掘，对业务策略的有效性执行评价反馈，伴随业务发展积累业务know how，并形成核心主题的分析框架
职位要求：
1、本科以上学历（优先），5年以上商业策略、经营分析，零售行业、互联网公司工作经验优先；
2、熟练掌握常用经营分析框架，善于拆解与分析问题，热衷于发现并推动问题的解決；
3、熟练掌握 SQL 和常见数据分析工具；
4、有好奇心，对新模式新业务有激情，自驱能力强，可接受高强度工作节奏，善于沟通协作。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位经营分析负责人，这个职位不仅要求候选人具备扎实的数据分析能力，还需要对电商业务有深刻的理解。与一般经营分析岗位不同，这个职位特别强调对零售行业和电商模式的熟悉程度。面试官会特别关注你是否能够将数据分析与实际业务策略结合起来，而不仅仅是提供数据报告。你需要展示出如何通过数据驱动业务决策的能力，尤其是在华冠超市这样的零售场景中。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，确保你对电商业务模式和零售行业有足够的了解，可以通过研究京东和华冠超市的业务来加深理解。其次，准备好展示你在数据分析方面的实际经验，特别是如何使用SQL和其他工具解决业务问题。最后，面试中可能会涉及高强度工作节奏和团队协作的问题，你需要准备好具体的例子来展示你的适应能力和沟通技巧。记住，京东非常重视其价值观，所以在面试中要体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的认同和实践。
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