职位描述：
1. 负责京喜业务正版IP衍生品的拓展与引入，覆盖日用百货、个护家清、食品饮料、文创潮玩等全品类供应商合作，搭建丰富的IP衍生品供给体系；
2. 跟踪市场趋势，分析热门IP及衍生品动态，制定针对性招商策略；联动采销、营销等跨部门协作，推动销售规模提升；
3. 配合招商企划需求，定向拓展具备IP衍生品生产能力的实力工厂及柔性工厂；全程把控合作洽谈、设计打样、监修报审、产品交期等关键环节，保障合作落地效率；
4. 持续积累被授权商、IP方、IP代理方等行业资源，构建完善的资源网络；优化合作伙伴结构，助力业务规模增长与效率提升。
职位要求：
1. 熟悉动漫、形象、影视剧综、博物馆文创、明星艺人等IP衍生品的开发流程，具备相关工作经验或成功合作案例；
2. 具备出色的商务谈判能力，能独立拆解业务目标、制定执行计划，高效拓展合作伙伴；
3. 有知名IP品牌方、IP代理方、IP衍生品电商/线下连锁销售渠道、IP衍生品企划等相关工作经验者优先；
4. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验；对行业有浓厚热情，逻辑清晰，具备流程化与体系化思维。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个招商拓展岗聚焦于IP衍生品领域，与普通招商岗位相比具有显著的专业壁垒。面试官最看重的将是你对IP衍生品全产业链的理解深度，包括如何评估IP商业价值、把控授权流程、协调设计与生产环节等核心能力。这个岗位的特殊性在于需要同时具备商业嗅觉和文创理解力，既要能精准判断哪些IP具有衍生品开发潜力，又要熟悉从授权谈判到产品落地的每个关键节点。值得注意的是，岗位要求中特别强调’流程化与体系化思维’，这意味着面试官会期待你展示出将零散行业资源整合为标准化业务流程的能力。
准备面试时建议重点梳理两类案例：成功的IP衍生品招商案例和跨部门协作案例。对于招商案例，要详细说明你如何评估IP价值、设计分成模式、解决授权难题等细节，最好能准备具体数据说明商业成果。简历中应该突出你积累的IP方、被授权商等资源网络，这是区别于普通招商人员的核心竞争力。面试时可能会遇到情景模拟题，比如如何为一个新IP设计衍生品开发方案，这时候要展示你对用户画像、品类选择、定价策略的系统思考。着装建议商务休闲即可，但可以适当通过配饰展现你对IP文化的理解，比如佩戴有设计感的文创产品。记住京东的价值观要求，在回答问题时要注意体现’客户为先’和’创新’的理念。
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