职位描述：
1. 负责与男女鞋产业带工厂进行谈判，争取最优成本，以及市场费用及其他各类资源；
2. 根据鞋靴市场拓展新供应商资源，持续获取低价白牌市场资源；
3.制定并执行销售策略，对品牌商销售业绩提升和市场份额提升负责；
4. 负责市场趋势的跟踪和分析，优化产品结构，利润，现金流等生意指标。
职位要求：
1.有男女鞋产业带工厂资源， 熟悉了解行业产业带及渠道分布；
2.有丰富的采销经验，有平台运营经验，对应类目的产业带工厂资源加分，了解工厂的生产流程和整个行业行情；
3.沟通协调能力强，熟练使用日常办公软件，有成本拆解意识，较强的数据分析能力及总结能力；
4.执行力、抗压能力强，对结果负责，拥有强烈的责任心和团队合作精神，对采销充满热情。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个采销岗的独特之处在于它高度聚焦在男女鞋垂直品类，并且特别强调产业带资源的积累。不同于普通的采购岗位，这里要求的不仅是采购执行能力，更需要候选人能够深耕产业带，建立稳定的工厂关系网络。面试官会特别关注你是否真的了解鞋类产品的生产流程和成本结构，这直接关系到你能否争取到最优的采购条件。另一个关键点是这个岗位需要同时具备商业谈判能力和数据分析能力，既要能拿下好的采购条件，又要能通过数据分析优化产品结构和利润。
准备这个岗位的面试，你的简历一定要突出具体的产业带资源和过往的采销业绩。建议准备几个具体的案例，比如你是如何开发新供应商的，如何通过谈判降低成本的具体数字。面试时要展现出你对鞋类行业的深入了解，包括主要产业带分布、生产周期、成本构成等专业知识。京东非常看重价值观匹配，要准备好体现你符合’客户为先、创新、拼搏’等价值观的实例。由于这个岗位压力较大，面试官可能会通过压力面试测试你的抗压能力，保持冷静并展现你结果导向的思维方式很重要。
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