职位描述：
1. 负责管理仓储物流团队，优化库内作业流程，确保仓储运营效率与品质，满足业务快速发展需求；
2. 统筹仓库日常管理工作，包括但不限于库存管理、订单处理、人员调配及培训，确保库内工作有序进行；
3. 根据业务需求，制定并执行仓储策略，提升库容利用率，降低运营成本，实现业务目标；
4. 负责团队建设与人员激励，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力；
5. 与上下游部门紧密协作，确保供应链的高效运转，优化客户体验。
职位要求：
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业；
2. 具备3-5年物流仓储、团队管理相关工作经验，有供应链管理背景者优先；
3. 具备优秀的团队管理和项目管理能力，能够带领团队达成目标；熟悉仓储物流流程，能够优化仓储运营效率；
4. 具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂的工作场景，提出有效解决方案；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
河北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东仓储经理这个职位非常注重实际操作能力和管理经验的结合。从职位描述来看，面试官最看重的不是你纸上谈兵的能力，而是真正解决过仓储运营中实际问题的经验。特别是流程优化和成本控制这两块，在电商行业竞争激烈的今天尤为重要。你需要准备具体的案例来证明你曾经成功提升过仓储效率或降低过运营成本。京东特别强调价值观匹配，所以’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这几点一定要在面试中有所体现。
在准备面试时，建议你重点梳理过去在仓储管理方面的具体成就。比如你曾经通过什么方法提升了多少百分比的拣货效率，或者通过什么措施降低了多少仓储成本。团队管理方面要准备具体的案例，比如你是如何激励团队、处理人员问题的。面试时着装建议商务休闲即可，但一定要展现出专业和干练的形象。准备几个关于京东仓储业务的问题，这能显示你对公司的了解和兴趣。记住，京东非常注重执行力，所以回答问题时多用STAR法则，突出你的行动和结果。
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