职位描述：
1.数据敏感，对接相关部门，针对性解决与本部门业务相关问题，包括分析事件原因、推动联系相关业务部门给出解决方法、对接反馈等，解决问题的同时保障响应时效；
2.负责管控某一业务条线风险问题，摸排风险来源、评估风险影响、提出风险管控解决方案，并联动相关业务团队落地管控，提供业务风险管控支持；
3.参与并完善业务经营单元流程及交易风险识别、评估、诊断及监控；参与网格化风险体系建设中部分模块风险监控，定期出具评估报告及风险管控迭代方案；
4.负责审核类数据分析及监控，定期输出分析报表和报告，甄别问题点并提出整改措施；
5.对接财务结算，解决业务财务结算异常问题，并制定风险方案并跟进解决，降低财务坏账损失；
6.针对业务特性制定内控自查计划，识别内控及管理问题，提供可操作整改建议，并跟进整改反馈和进度，针对重点业务人员做相关审计。
职位要求：
1.统招本科及以上，3年以上流程管理、四大、互联网、咨询公司经验，了解互联网行业运行模式，有电商风控相关工作经验的优先；
2.对于流程制定、规则管控具有一定经验，可根据问题原因提炼解决方案、并联动相关团队推动落地；
3.做事灵活认真有责任心，具有钻研精神，自驱力强；
4.具备丰富财务、内审专业知识；逻辑思维严密，做事情有韧性善于发现问题、分析解决问题；
5.原则性及抗压力强，具备良好沟通协调能力和分析归纳能力，能够处理跨部门协同合作；
6.熟练常用工具软件，熟悉SQL，对数据敏感，具有较强的数据分析能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东汽车风控岗是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅具备传统风控岗位所需的专业知识和技能，还需要特别关注电商行业的特性。这个岗位最显著的特点是它处于业务和财务的交叉点，需要同时处理业务风险和财务风险。从职位描述中可以看出，京东特别看重候选人对电商业务模式的理解，以及将这种理解转化为具体风控措施的能力。另一个关键点是这个岗位需要频繁的跨部门协作，这意味着沟通协调能力将是被重点考察的软技能。值得注意的是，虽然职位名称是’风控岗’，但实际上它融合了风控、内审和数据分析三个传统职能，这种复合型要求是区别于其他公司类似岗位的显著特征。
在准备这个职位的面试时，建议从三个维度进行准备。首先是专业能力方面，要重点准备电商风控案例，特别是你参与过的风险识别、评估和管控的具体事例。准备几个展现你财务内审专业知识的案例，比如你如何发现并解决了一个财务结算异常问题。对于数据分析能力，除了要熟悉SQL外，还要准备一些你通过数据分析发现风险点的实际案例。其次是软技能方面，这个岗位特别强调跨部门协作，所以要准备一些你成功推动跨部门合作的案例，重点说明你如何克服协作中的障碍。最后是价值观匹配，京东明确列出了其价值观要求，在面试中要通过具体事例展现你如何践行这些价值观，特别是’客户为先’和’担当’这两个核心价值。在面试过程中，要注意展示你解决问题的系统化思维，因为职位描述中多次提到’提炼解决方案’、’制定风险方案’等要求。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。