职位描述：
1.负卖线下药房经营及指标拆解对门店经营结果负责，同时为门店的线上订单接、生产、存储效率负责；
2.能整合资源，根据市场情况制定及调整门店经营手段，提升实体店市场占有率，港地门店营销活动、标准执行；
3.负宽总部营运标准在门店的落地执行及监管包括门店储位优化、陈列标准落地、优化品类空间结构，优化线上订单庭约，维护店容店貌；
4.确保门店正带、合规经营，争取医保资质；
5.负责培训和带教店员，增加员工企业认同感、团队凝累力，提升业务技能、服务意识。
职位要求：
1.三年以上门店运营相关工作经验，有新店开业经历者优先；
2.有经营思维，对门店经营结果负责；
3.自驱力强，结果导向、适应性强、对数字敏感，有策略思维。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的门店运营职位不仅要求候选人具备传统的线下门店运营经验，还需要能够处理线上订单的管理和优化。这是一个结合了线下实体店运营和线上订单处理的复合型职位。面试官会特别关注你是否具备经营思维，能够对门店的经营结果负责。此外，由于涉及到药房经营，合规性和医保资质的争取也是重要的考核点。你需要展示出自己在资源整合、市场策略制定以及团队管理方面的能力。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你过去在门店运营中的具体案例，尤其是那些能够体现你经营思维和结果导向的案例。例如，你是如何通过优化陈列标准或调整营销活动提升门店业绩的。其次，准备好你在团队管理和培训方面的经验，京东非常重视员工的认同感和团队凝聚力。最后，确保你对京东的价值观有深刻的理解，并能够在面试中展示出你与这些价值观的契合点。在面试中，保持自信和专业，用具体的数据和案例来支持你的回答，这将大大增加你的说服力。
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