职位描述：
1. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判合作协议，确保采购成本的最优化；
2. 负责各品类的经营规划与布局，对经营结果负责，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
3. 分析市场趋势与消费者需求，指导团队进行产品线的规划与调整，提升产品的市场适应性；
4. 监控销售数据与市场反馈，定期评估采销策略的有效性，提出改进建议，持续优化采销流程；
5. 培养和发展团队成员，提升团队整体的专业能力和业务水平，确保团队目标的达成。
职位要求：
1. 教育背景：市场营销、电子商务、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验：8年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉供应链管理流程；
3. 能力要求：懂行业懂货，懂商家懂经营，能够制定有效的组合采销策略推进业绩结果达成，有成功的项目管理经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商家运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求候选人具备扎实的供应链管理和采销经验，更看重对行业的深刻理解和商家经营策略的制定能力。这个岗位的特殊之处在于它需要候选人能够同时处理好与供应商的关系和内部团队的管理，既要确保采购成本的最优化，又要对经营结果负责。面试官会特别关注你在行业洞察、商家谈判和团队管理方面的实际经验，以及你如何运用这些能力推动业绩增长。京东作为电商巨头，其运营节奏快、压力大，因此面试官也会考察你是否能够适应高强度的工作环境，并符合京东的价值观。
在准备京东商家运营岗的面试时，你需要着重准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过往的采销和供应链管理经验，准备具体的案例来展示你的行业洞察力和商家经营能力，比如你是如何通过谈判降低采购成本，或是如何调整产品线来适应市场变化的。其次，京东非常重视价值观匹配，你需要准备一些体现你符合京东价值观的事例，比如在高压环境下如何创新解决问题，或是如何体现客户为先的理念。在面试过程中，尽量用数据和结果来支撑你的回答，这会大大增加说服力。最后，不要忽视团队管理能力的展示，京东的商家运营岗需要带领团队达成目标，因此你要准备好相关的管理经验和案例。着装方面，商务休闲即可，但要注意整洁得体，展现专业形象。
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