职位描述：
1. 负责商品运营策略的制定与执行，确保商品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化商品结构，提升商品的市场适应性和用户满意度；
3. 管理和优化商品库存，确保商品供应链的高效运转，降低库存成本，提高资金周转率；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品质量和供应的稳定性；
5. 领导并指导团队成员，提升团队整体运营能力，确保团队目标的达成；
6. 跟踪商品运营的关键指标，定期进行数据分析，提出改进措施，持续优化运营效果。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、物流管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：5-10年电商或零售行业商品运营相关工作经验，具备丰富的商品运营管理经验，熟悉商品运营全流程，包括但不限于商品规划、采购、上架、促销等环节；有团队管理经验者优先。
3. 能力要求
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的商品运营策略；熟悉电商平台运营规则，能够有效提升商品销售额和利润率；具备优秀的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策。
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关部门高效沟通，推动工作顺利进行。
创新能力：具备创新思维，能够不断探索商品运营的新模式、新方法，提升运营效率和效果。
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的达成。
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对运营过程中出现的问题能够迅速反应，提出有效解决方案。
责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品运营经理（商品策略）职位是一个对综合能力要求较高的岗位。与行业标准相比，这个职位特别强调全流程的商品运营经验，从商品规划到促销的每个环节都需要深入了解。关键点在于不仅要具备传统的商品运营能力，还需要有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够通过数据驱动决策。特殊之处在于京东作为大型电商平台，对供应链管理和库存优化的要求会比其他公司更高，同时需要候选人能够适应快节奏的工作环境并具备创新思维。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备以下几个方面：首先，在简历中突出你的商品运营全流程经验，特别是那些能够体现你市场分析能力和策略制定能力的项目。其次，准备一些具体的案例来展示你的数据分析能力，比如如何通过数据分析优化商品结构或提升销售额。面试时可能会被问到如何处理供应链问题或库存积压的情况，提前思考一些实际案例会很有帮助。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁专业。记住京东的价值观，在面试中适当体现你对’客户为先’和’创新’的理解。最后，准备好提问环节，可以询问关于团队规模、关键绩效指标或近期重点项目等问题，这能展示你对职位的兴趣和思考深度。
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