职位描述：
1. 负责团队的日常管理工作，包括但不限于团队成员的绩效考核、职业发展规划及团队建设，确保团队高效运转；
2. 制定并执行商品采购与销售策略，确保商品的供应链稳定性和销售业绩的持续增长；
3. 深入分析市场动态与消费者需求，指导团队进行商品结构优化，提升商品的市场竞争力；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品的质量与供应的稳定性；
5. 负责制定部门的年度预算及销售目标，通过有效的成本控制与销售策略，实现预算内的利润最大化；
6. 领导团队完成公司下达的各项任务指标，推动业务的持续健康发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、商业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备丰富的采销管理经验，熟悉商品采购、销售策略制定及执行。
3. 能力要求
业务能力：深刻理解市场动态，能够准确把握商品趋势，制定有效的采购与销售策略；具备优秀的供应链管理能力，能够优化采购流程，降低成本，提高效率。
领导力：具备出色的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；擅长人才培养与团队建设，能够有效地进行团队管理与协调。
沟通协调：具备良好的沟通技巧与协调能力，能够与内部各部门及外部供应商建立良好的合作关系。
4. 基本素质
专业素养：具备较强的数据分析能力，能够通过数据指导采销决策；对数字敏感，能够准确把握市场机会。
创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的采销模式，提升业务竞争力。
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保团队目标的达成。
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动业务发展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销高级经理（肉禽方向）是一个既需要专业商品知识又需要强大管理能力的复合型岗位。这个职位最特殊的地方在于它要求候选人同时具备肉禽类商品的行业洞察力和团队管理能力。面试官会特别关注你在肉禽类商品领域的专业积累，包括你对市场趋势的判断、供应链管理的经验，以及如何将这些专业知识转化为实际的采销策略。另一个关键点是这个岗位强调团队管理，京东特别看重候选人能否带领团队达成业绩目标，所以你的团队建设经验和领导风格会成为面试的重点考察内容。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容。首先是肉禽类商品的专业知识，你需要能够详细说明你对这个细分市场的理解，包括行业趋势、供应链特点和消费者需求变化。其次是你的管理案例，准备几个你带领团队完成重要项目的具体例子，要能够量化你的管理成果。最后是京东的价值观，这家公司特别强调客户为先、创新和拼搏等价值观，你需要在面试中展示你与这些价值观的契合点。在面试过程中，多使用具体数据和案例来佐证你的观点，这会让你的回答更有说服力。记得表现出你对肉禽行业的热爱和对团队管理的热情，这两点都是京东非常看重的特质。
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