职位描述：
1.负责KA品牌的采销运营工作；
2.负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、库存周转等采销核心指标；
3.了解行业动态，分析竞争对手，协调内外部资源解决运营过程中产生的问题；
4.与品牌谈判，对品牌进行管理考核，维护品牌体系和关系。
职位要求：
1.具备优秀的精细化运营能力，关注细节，专业能力强，带动品牌在平台的有效增长；
2.具备良好的数据观察和分析能力；
3.具备优秀的需求分析及解决问题能力，能够高效推进工作；
4.极强的自我驱动能力，强执行力，抗压能力，对结果负责。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的国际品牌服装行业采销岗是一个高度专业化的职位，它不仅要求应聘者具备基础的电商运营能力，更强调对国际品牌服装行业的深入理解和精细化运营能力。这个岗位的关键点在于如何通过数据驱动的方式提升品牌在平台的表现，同时维护好与品牌方的关系。特殊之处在于，它需要应聘者能够同时处理运营数据和品牌关系这两个看似不同但实则紧密相关的领域。面试官很可能会重点考察你对国际品牌服装行业的了解程度，以及你如何通过数据分析和资源协调来解决实际运营中的问题。
在准备这个职位的面试时，你需要特别关注两个方面：一是展示你对国际品牌服装行业的了解，包括市场趋势、主要品牌和竞争对手情况；二是通过具体案例来证明你的精细化运营能力和品牌管理经验。在简历中，突出你过去在电商运营或品牌管理方面的成就，尤其是那些能够量化的成果。面试时，准备好回答关于如何处理品牌关系、如何通过数据分析提升运营效率等问题。记住，京东非常看重价值观匹配，所以在面试中要展现出你符合京东的价值观，特别是客户为先和拼搏精神。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失时尚感，这与国际品牌服装行业的调性相符。
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